Convaincu par l’attrait de la région et sa capacité à maintenir des flux migratoires fortement positifs sur les 20 prochaines années, j’ai décidé, avec deux associés, de reprendre plusieurs entreprises de menuiserie afin de constituer un groupe de premier plan au niveau régional. Lourde transition, d’un continent à l’autre, de la technologie au bâtiment.

Nous sommes aujourd’hui implantés à Sète, Montpellier, Uzès et Avignon. Le groupe LAROM offre aux architectes et maîtres d’ouvrage -y compris les particuliers- toutes les solutions en matière de menuiseries et de fermetures.

Il regroupe sous une bannière commune des entreprises fortement ancrées sur leur territoire et de création ancienne (1880, 1936, 1976). Nous employons 55 personnes, pour un chiffre d’affaires de plus de 6M€.

+ de 6M€

Aux Ambassadeurs du Sud, je souhaite partager avec les acteurs économiques et politiques mon expérience un peu atypique et ma passion pour deux principes qui font la force de l’économie américaine : la notion de service et les gains de productivité grâce à la numérisation de toutes les activités

La fabrication des serveurs d’entreprise reste certes une activité centrale puisque Montpellier a été choisi pour produire les plus récentes générations des grands ordinateurs IBM, les Systèmes z et p.
Mais de nouvelles activités de service sont venues l’enrichir : tests de performance, valorisation des produits d’ancienne génération, infogérance ou encore support technique de deuxième niveau pour les équipes de maintenance européennes.

Toutes ces activités sont déployées sur la zone Europe Moyen-Orient Afrique.
A travers son centre européen de support marketing et technique, l’établissement de
Montpellier est résolument positionné sur les technologies les plus avancées Virtualisation, Linux, « Grid Computing »...
De fait, toutes ces activités confèrent au site de Montpellier une position tout à fait stratégique dans le dispositif d’IBM en Europe, voire dans le monde.

IBM reste un contributeur majeur de l’économie régionale puisqu’il demeure un des premiers employeurs privés et le premier exportateur du Languedoc Roussillon.

Et c’est à ce titre que naturellement j’ai adhéré au club des Ambassadeurs - maintenant Ambassadeurs du Sud -  où en plus des rencontres avec des nouveaux acteurs économiques et politiques locaux, nous avons une meilleure connaissance des activités de chaque entreprise.
Sur certains thèmes nous pouvons confronter nos expériences, et voir comment nous abordons nos challenges, le tout avec des relations conviviales
et amicales. 

Pourquoi Claret ?

Nos racines, notre culture, le hasard des rencontres et des échanges, puis des avantages pour le développement de NETIA : écoute, aides, faible turn-over, activité commerciale au sein des capitales,…

Aujourd’hui, NETIA s’est beaucoup développé pour devenir un acteur important dans le domaine des logiciels pour l’audiovisuel. Quelques-unes des plus grandes radios et télévisions, présentes dans une quarantaine de pays, les utilisent quotidiennement pour fabriquer leurs programmes.

Le centre névralgique de la société est toujours au même endroit, en pleine zone rurale. Nous n’avons jamais regretté le choix de l’implantation géographique :
Le secteur du Pic Saint-Loup est propice aux logiciels comme au bon vin…

Les Ambassadeurs du Sud, faisant suite au Club des Ambassadeurs, est un lieu d’échange structuré et unique par ses représentants, un lieu où nous pouvons partager nos interrogations et notre vision : Nous sommes ainsi, ensemble, une force
de proposition.

Nous offrons également une visibilité aux entreprises désirant s’implanter à proximité.

Florensac ! Je me souviens le choc que fut, pour moi qui venais de l’informatique, la découverte des usines de transformation et de traitement de l’acier, avec leurs presses, leurs machines d’emboutissage et leurs bains d’acide et toute leur machinerie lourde.

Quel choc aussi pour le milieu local de voir une entreprise importante reprise par un Français d’origine syrienne et un Anglais ! Cependant, à leur grand crédit, tout le monde nous a fait confiance : l’effectif, les syndicats, la mairie, les banques, toutes les personnes sans qui, aucun chef d’entreprise ne peut fonctionner efficacement.

Et je crois que nous avons remboursé cette confiance car le Groupe Altrad qui, en 1985 employait 220 personnes, compte aujourd’hui un effectif de 2500 personnes en Europe dont 900 en France. Pendant la même période, le chiffre d’affaires est passé de 15 à 300 M€.

Malgré l’internationalisation du Groupe, nos racines restent profondes.

Les sièges sociaux de toutes les sociétés françaises du Groupe se situent à Florensac ainsi que tous nos services centraux (direction générale, comptabilité, finance …) et une de nos plus grandes unités de production. Les bonnes conditions de travail que nous avons trouvées en 1985, un cadre de vie exceptionnel, un effectif stable et performant, un milieu officiel encourageant, sont toujours d’actualité.

Le club des Ambassadeurs du Sud représente pour moi, un lieu d’échange avec d’autres chefs d’entreprise et un moyen de communiquer avec les instances politiques locales. Cette communication vise à créer de notre région, un endroit  privilégié pour l’accueil et le développement des sociétés.

Lors du rachat du groupe Chauvin en 2000,  Bausch&Lomb a joué la carte montpelliéraine en fermant son site parisien pour consolider le site montpelliérain dont les effectifs ont alors progressés de près de 60%.
(222 collaborateurs en 2005).

Ce site est ainsi devenu un des « vaisseaux amiraux » du Groupe en Europe de part sa localisation, son architecture et sa capacité à accueillir nos clients(Ophtalmologistes / Opticiens / Pharmaciens).

Le développement continu de nos activités donne à Bausch&Lomb / Chauvin un poids très significatif dans l’économie locale tant dans le recours au sous traitant locaux que dans la forte contribution aux activités hôtelières ou aéroportuaire.

La plate forme montpelliéraine Bausch&Lomb / Chauvin est donc particulièrement forte, parfaitement intégrée dans l’économie locale au sein de laquelle elle joue un rôle moteur.

Dans cet esprit, Bausch&Lomb / Chauvin, depuis le démarrage de l’opération l’année dernière, participe aux Journées Portes Ouvertes organisées par le Conseil Général et contribue à ce titre à une meilleure connaissance du tissu industriel local.

Nos objectifs à moyen terme s’inscrivent dans une démarche globale de création et de développement d’un pôle d’excellence en Ophtalmologie à Montpellier.

Nos objectifs à moyen terme s’inscrivent dans une démarche globale de création et de développement d’un pôle d’excellence en Ophtalmologie à Montpellier.

La participation aux «Ambassadeurs du Sud» s’inscrit parfaitement dans cette philosophie.

Cette volonté a déjà été concrétisée au travers de l’établissement de relations privilégiées avec le Service Ophtalmologie du CHU, avec des Associations de patients, par l’organisation et / ou le sponsoring de manifestations scientifiques en particulier au Corum et par la structuration d’un Centre de Formation (certifié)  sur notre site à la disposition de nos clients.

La participation aux « Ambassadeurs du Sud » s’inscrit parfaitement dans cette philosophie.
 
La diversité des expériences des entrepreneurs adhérents ainsi que leurs réseaux respectifs  contribuent à une fertilisation croisée de ce groupe de réflexion et d’action et devrait permettre d’établir une définition pertinente de nos atouts locaux gage d’attractivité pour de futurs entrants potentiels.